Spätestens seit Edward Snowden ist der Begriff des Whistleblowers allgemein bekannt. Mit Whistleblowing ist ein Vorgang gemeint, Missstände oder Verfehlungen in einer Behörde, Einrichtung oder Firma zu melden oder öffentlich zu machen.

Mit dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) sind alle Behörden ab 50 Mitarbeitenden verpflichtet, eine entsprechende Meldestelle für Hinweise einzurichten. Wichtig ist, dass die Personen, die auf Missstände hinweisen, geschützt werden, damit keine Nachteile in Form von Disziplinarmaßnahmen oder anderen Repressalien drohen.

Durch unsere langjährige Arbeit als externe Datenschutzbeauftragte ist die Vertraulichkeit, Unabhängigkeit und Neutralität jederzeit gewährleistet.

• Bereitstellung Ihres Hinweisgeber-Meldesystems unter einer leicht zugänglichen Adresse
• Betrieb als interne Meldestelle nach dem HinSchG
• Wartung, Pflege, Weiterentwicklung des Systems
• Eingangsbestätigung an Hinweisgeber innerhalb der gesetzlichen Fristen
• Jederzeit aktuelle Statusübersicht über den Bearbeitungsstand der Meldungen für die meldende Person

Vorteile für Ihre Mitarbeitenden

• Bereitstellung eines sicheren und vertraulichen Meldekanals
• Eine direkte Ansprechperson für Meldungen (Anonymität wird gewahrt)
• Vertraulichkeit der Meldungen jederzeit gewährleistet
• Fristgerechte Kommunikation und Information: Hinweisgeber sind jederzeit über den aktuellen Bearbeitungsstand informiert

Ihre Vorteile

• Sichere Umsetzung des Hinweisgeberschutzgesetztes
• Stellung der sachkundigen Ombudsperson (Vermittler) als Beauftragte:r für den Hinweisgeberschutz
• Jederzeit Zugriff auf Expertise: Eine Ansprechperson für Ihre Verwaltung
• Kosten- und Zeitersparnis gegenüber der internen Umsetzung eines Hinweisgebersystems